Questo tipo di metodologia di insegnamento si basa sul tradizionale modello di apprendimento in classe arricchito con strumenti e approcci interattivi in cui lo studente partecipa attivamente e consapevolmente al percorso di apprendimento.
La metodologia di formazione e l’approccio per il trasferimento delle conoscenze si basano sul coinvolgimento attivo dei partecipanti che assorbiranno e manterranno le conoscenze, con i materiali contestualizzati e pertinenti all’esperienza e alle esigenze dei partecipanti stessi. Il programma di formazione è progettato per fornire loro esperienze, risorse e metodologie pertinenti che includono:
- Strumenti e metodologie pratiche per l’acquisizione di “chiavi” per l’efficacia nella gestione del processo di apprendimento
- Casi personalizzati, simulazioni aziendali e giochi di ruolo nelle più comuni situazioni di gestione multifunzionale
- Esercitazioni e discussioni di gruppo interattive
- Materiale appropriato per ciascun partecipante al corso