INTRODUZIONE
Il valore degli investitori e delle imprese è sempre più legato al valore sociale e questo sta rapidamente diventando una realtà dominante in tutti i settori ed aree geografiche; lo spazio in cui il business incontra la società sta diventando sempre più importante e sta diventando una fonte chiave di vantaggio competitivo per le organizzazioni di ogni tipo.
Nell’attuale contesto economico e sociale, le questioni relative alla responsabilità sociale e alla sostenibilità stanno acquisendo sempre più importanza. Gli obiettivi aziendali sono inseparabili dalle società e dagli ambienti in cui operano. La responsabilità sociale delle imprese (RSI) può essere intesa come un concetto di gestione e un processo che integra le preoccupazioni sociali e ambientali nelle operazioni commerciali e le interazioni di un’azienda con l’intera gamma dei suoi stakeholder. Per ottenere miglioramenti sostenibili nello sviluppo sociale e nel benessere comune, è necessario trovare soluzioni sostenibili che offrano alle aziende nuove opportunità e strumenti per raggiungere obiettivi di sviluppo e crescita.
OBIETTIVI DEL CORSO DI FORMAZIONE
L’obiettivo di questo corso è introdurre I partecipantI al concetto di Responsabilità Sociale d’Impresa, rendendo operativo il termine e garantendo una definizione coerente di RSI e delle sue applicazioni per la sostenibilità aziendale. I materiali e gli strumenti di apprendimento disponibili durante il CORSO, consentono ai partecipanti di acquisire conoscenze introduttive pertinenti che aiuteranno loro e le loro organizzazioni a rispondere
meglio alle preoccupazioni in materia di responsabilità sociale attraverso una nuova prospettiva e da lì a promuovere e accelerare l’adesione ai principi della RSI e i progressi sullo sviluppo degli obiettivi del millennio. Il corso mira a soddisfare le esigenze dei esperti, managers ed operatori di società private, ONG, organizzazioni internazionali e governative che sono attualmente coinvolti nella RSI, o vorrebbero essere coinvolti nella RSI e
desiderano applicare e integrare il concetto di RSI nella loro istituzione o imprese. Entro la fine di questo corso, i partecipanti potranno raggiungere i seguenti obiettivi di apprendimento:
- Definire e sintetizzare il concetto di responsabilità sociale delle imprese;
- Rivedere le definizioni alternative di RSI e i loro punti di forza e limitazioni;
- Valutare le esigenze comparative per la RSI;
- Distinguere tra l’applicazione della RSI in varie situazioni pratiche.
I partecipanti svilupperanno una comprensione dei punti di forza che guidano il cambiamento aziendale attraverso la RSI, in che modo le principali parti interessate possano rispondere a nuove sfide e cosa possono fare loro e le loro organizzazioni per trasformare queste sfide e rischi in opportunità strategiche. Il corso mira a fornire ai partecipanti un’introduzione pratica al concetto di sostenibilità e un’esplorazione di come applicarlo a un’impresa attraverso la responsabilità sociale delle imprese (CSR) e un efficace coinvolgimento dei dipendenti.
TEMATICHE DEL CORSO DI FORMAZIONE
- RSI – Che cos’è? Definizione concreta e operativa della responsabilità sociale delle imprese e della sua applicazione aziendale
- RSI – Fondamenti di sostenibilità: un’introduzione generale alle problematiche attuali in materia di responsabilità sociale delle imprese, sostenibilità e contesto normativo, incluso il nuovo standard ISO 26000 di responsabilità sociale internazionale.
- Significato della responsabilità sociale delle imprese
- L’ambito di applicazione della RSI
- Apprezzare le dimensioni etiche dell’attività aziendale
- Valutazione critica del ruolo dei consumatori nel portare avanti la RSI
- Applicazione delle definizioni in pratica – Esempi pratici di RSI
- Coinvolgimento degli stakeholder di successo: la logica del coinvolgimento degli stakeholder e come intraprenderla con successo. Include un esame dettagliato delle capacità degli operatori e delle metodologie di coinvolgimento degli stakeholder.
- Comprendere ed essere in grado di articolare considerazioni esterne ed interne della RSI
- Le attrazioni della CSR per le imprese
- Sapere come identificare i propri stakeholder chiave nella RSI
- Vantaggi e valori aggiunti dell’implementazione della RSI per lo sviluppo aziendale
- Integrazione della RSI nelle attività aziendali – come integrare e lavorare con i principi della RSI all’interno dei processi e delle attivita’ quotidiane aziendali
- Comunicazione responsabile – un nuovo modo di comunicare negli affari usando la RSI
- Strategia aziendale – RSI e attuazione di una nuova strategia aziendale di successo
STRUTTURA E METODOLOGIA DEL CORSO DI FORMAZIONE
L’attenzione del corso è essenzialmente focalizzata sull’esperienza e sarà interattiva con il pubblico coinvolto nella costruzione di scenari, nella condivisione di esperienze e conoscenze e nel portare le idee dei partecipanti al tavolo. L’apprendimento avviene più prontamente con un approccio pratico ed interattivo, piuttosto che nell’utilizzo di metodi di insegnamento tradizionali. I partecipanti analizzeranno realtà concrete, diagnosticheranno problemi, discuteranno diversi punti di vista e interagiranno con gli altri partecipanti. Il corso è strutturato come un’intensa attività di formazione per rendere questo focus più plausibile. Il programma dedica molto tempo all’analisi di casi di studio nazionali e internazionali, alla realizzazione di simulazioni, lavoro di squadra e dibattiti aperti.
Attraverso un approccio unico alla pianificazione della valutazione, implementazione e comunicazione, il corso crea uno stile di formazione interattivo per soddisfare le esigenze dei partecipanti e migliorare la loro comprensione, supportato da casi studio, fornendo loro metodi per valutare, implementare e collegare il loro lavoro quotidiano alla RSI, gestire rischi e sviluppare una strategia di RSI.
Il corso fornirà un processo di valutazione specifico, durante l’implementazione delle attività di formazione, al fine di verificare la progressione dei partecipanti all’apprendimento e al raggiungimento delle competenze prefissate. Alla fine del corso, verrà utilizzato un questionario per aiutare i partecipanti ad autovalutare il proprio livello di comprensione.
DURATA DEL CORSO
Il corso di formazione ha una durata compelssiva di 3 giorni.
Partecipanti massimi al corso : 25