BACKGROUND
Социалната иновация може да бъде определена като развитието и осъществяването на нови идеи (продукти, услуги и модели), които да срещнат обществените нужди и да създадат нови социални партньорства. Тя представлява нови отговорности, които да натежат в полза на обществените нужди, които засягат процеса на социалните взаимодействия. Целта ѝ е да подобри човешкия живот. Тези иновации са такива, че са социални и за двете страни. Те са в полза не само на обществото, но и увеличават капацитета за индивидуално действие. Социалните иновации участват не само в обществените предприятия на организациите замесени в социалната икономика, но също и в традиционните профит компании, за да подобрят и увеличат техните бизнес дейности.
Социалните предприятия и социалното икономично развитие са едни от предстоящите сфери, които ще засегнат общественото развитие, като метод за умен, устойчив и равноправен растеж, както бе описано в „Europe 2020 Strategy“. Тези начинания са иновативна форма, чиято идея е да изгради благоприятни връзки в икономиката, обществени и природо-засягащи цели и да изиграе важна роля в обществото когато се стигне го планирането на път към по-стабилна обществена среда и икономика.
ЦЕЛИ НА ТРЕНИРОВЪЧНИЯ КУРС
Тренировъчният курс е създаден да развие професионалните умения за иновацията в сферата на социалните предприятия и социалната икономика. Преплитането на умения, усвоени чрез програмата ще осигури получаването на знания и способности, развивайки ги с помощта на най-добрата практика и устойчиви бизнес стратегии.
Семинарът ще се задълбае в концепцията на подхода и главните аналитични основи: социалната икономика, солидарната икономика, непазарния сектор, трети сектор, нестопански сектор, социалното предприемачество, различните форми и модели на действие и географски контекст, икономическото значение и ролите на социалните предприятия, както и няколко казуса: анализ на силните и слабите страни и специфика на социалните предприятия, анализ на траекториите на социалните предприемачи.
Специфичните цели на семинара са:
- Да повиши осведомеността относно нуждата за умен, стабилен растеж чрез социалната икономика за по-обширното общество
- Да даде знания за стабилното развитие на социалните предприятия и социалната икономика.
- Да увеличи разбирането как социалната икономика и предприятия могат да помогнат за стабилно развитие на бизнеса на цялото общество.
- Да даде знания и осведоми за нови иновативни методи как да подсилите и подкрепите развитието на нов бизнес.
- Да усвоите знания за специфичните роли на социалната икономика, социалните начинания и социалното предприемачество, както и съвременната икономика.
- Да увеличи знанието, уменията и капацитета на участниците да продължат да подкрепят предприемачите.
ТЕМИ НА ТРЕНИРОВЪЧНИЯ КУРС
Тренировъчният курс ще следва следните теми :
- Величина на Социалната икономика
- Социалното предприемачество: визия и дефиниция
- Социалните предприятия и стабилен финансов мениджмънт
- Планиране на иновативен обществен бизнес модел
- Иновативни инструменти за развитие на нов етически и отговорен бизнес подход
- Да внесе иновации в бизнеса чрез осъществяването и експлоатацията на социалната икономика
- Съчетаване на социалния бизнес и подсилване на мрежата на социалните инициативи
- Нов процес за стабилно развитие на социалните начинания и социалната икономика: Групиращият процес CSR и Социалната икономика
- Изчисляване на общественото въздействие в бизнес средите
СТРУКТУРА НА ТРЕНИРОВЪЧНИЯ КУРС И МЕТОДИКА
Фокуса на програмата е концентрирам предимно върху опита. Ученето се усвоява по- лесно с практически подход, отколкото с използването на традиционния метод. Участниците ще анализират конкретни ситуации, диагностицират проблеми, контрастират и дебатират на различни гледни точни и работят с други участващи. Курсът е структуриран като интензивен семинар, за да направи фокуса правдоподобен. Програмата посвещава значително време, за да се анализират и национални, и международни казуси, които изпълняват ролята на симулации, работа в екип и отворени дебати.
По време на семинара ще се проведе специфичен оценяващ процес за участниците чрез симулации и упражнения, за да може да се оцени разнообразието от умения, способности и атрибути, които са от практическо значение за участниците.
Всеки участник ще бъде оценен чрез серии от индивидуални и групови задачи, дискусии, симулации и Q&A (задаване на въпроси и отговори), всички от които имат за цел да дадат цялостен профил за компетентност и проницателност в представянето на работното място.
ПРОДЪЛЖИТЕЛНОСТ:
3 дни.
Максимален брой участници : 25