BACKGROUND
Акционерската стойност все повече се свързва с обществената стойност и това драстично се превръща в доминантна перспектива сред индустриите, географиите и секторите; мястото където бизнеса среща обществото става все по-важно и се превръща в ключов източник на състезателно превъзходство за всички типове организации.
В днешната икономика и социална среда проблемите свързани с обществената отговорност и стабилност натрупват все по-голямо значение, особено тези в бизнес сектора. Бизнес целите са неразделими от обществата и средите, в които те оперират. Корпоративна Социална Отговорност (CSR) може да се подразбира като мениджмънт концепция и процес, който интегрира обществени и свързани със средата проблеми в бизнес операциите и взаимодействията на компаниите с диапазона от заинтересовани страни. За да се постигне устойчиво подобрение на бизнеса и общественото развитие да се обогати, трябва да бъдат намерени стабилни решения, които да дадат на обществото нови възможности и начин за постигане на развитие и разрастване. CSR е натрупващ важност метод за максимализиране на позитивното влияние върху развитието на акционерските дружества и комерсиална дейност в променящия се свят.
Бизнесът навсякъде отговаря на предизвикателството да стане по-сигурен и CSR рефлектира обществените изисквания, както и техните последствия от неговия успех. Важно е индивидуалистите, професионалистите и компаниите да разберат, че CSR и Устойчивостта са относно; разбирането на алтернативни определения на CSR и техните силни страни и ограничения; и разбирането защо CSR е толкова нужна.
ЦЕЛИ НА ТРЕНИРОВЪЧНИЯ КУРС
Целите на този курс са да запознаят участниците с концепцията на Корпоративната Обществена Отговорност днес, прилагайки термина в действие и осигурявайки единно обяснение на CSR и неговите приложения в корпоративната сигурност. Учебните материали и инструменти достъпни по време на семинара ще позволят на участниците да усвоят нужното индустриално знание, което ще помогне на тях и техните организации по-добре да разпознават обществените отговорности и притеснения чрез нова перспектива и от там да представят и ускорят придържането към CSR принципите и прогреса върху Millennium Development Goals.
Целта на семинара е да отговори на нуждите на професионалистите в частните компании, NGOs, Международните Организации и Правителствата, които са замесени в CSR в момента или желаят да се включат, както и искат да закрепят концепцията на CSR и тяхната интуиция. До края на семинара участниците би трябвало да посрещнат следните очаквания:
- Да определят и резюмират концепцията на Корпоративна Социална Отговорност;
- Да прегледат алтернативни определения за CSR, както и техните силни и лимитиращи страни;
- Да преценят относителни нужди за CSR;
- Да правят разлика между приложенията на CSR в различни практични ситуации.
Участниците ще развият разбирането за силите, които задвижват промяната чрез CSR, как ключовите заинтересовани лица отговарят на това, и какво могат да направят,за да превърнат тези предизвикателства и рискове в стратегии. Семинарът се цели да предостави на участниците практическо въведение в концепцията на стабилността и обяснение как да го приложат в бизнеса си Корпоративна Обществена Отговорност (CSR), както и ефективен начин за наемане на работници.
ТЕМИ НА ТРЕНИРОВЪЧНИЯ КУРС
- CSR –Какво е това? Конкретно и оперативно обяснение за Корпоративна Обществена Отговорност и нейните бизнес приложения
- CSR – Принципи на Устойчивостта: Общо запознаване със сегашните проблеми в Корпоративна Обществена Отговорност, стабилност и регулиращ контекст – включително новия ISO 26000 стандарт за международна обществена отговорност.
- Значение и важност на Корпоративна Обществена Отговорност
- Обхвата и възможностите на CSR
- Оценяване на етическите величини в бизнес дейностите.
- Критична оценка на ролите на потребителите, които движат CSR напред
- Прилагане на обясненията в практика – Практически Примери на CSR
- Успешно Привличане на Заинтересовани лица: Покрива рационалните за заинтересованите страни интереси и как да се заемате с тях успешно. Включено е и детайлизирано преглеждане на Отчетни Способности и методика за привличане на нови потребители.
- Разбиране и способност да се изразяват вътрешни и външни разглеждания на CSR
- Какво предлага CSR за бизнеса
- Да знаят как да определят техните собствени ключови CSR лица
- Ползи и добавени ценности за осъществяването на CSR за развитието на бизнеса.
- Интегриране на CSR в бизнес средите – как да интегрираме и работим с CSR принципите във всекидневните корпоративни процеси и бизнес дейности
- Отговорна Комуникация – нов метод да комуникирате в бизнес средите използвайки CSR
- Корпоративни Стратегии– CSR и осъществяването на нови успешни бизнес стратегии
СТРУКТУРА И МЕТОДИКА НА ТРЕНИРОВЪЧНИЯ КУРС
Фокусът на програмата е предимно върху опита и ще работи заедно с участващата публика за създаването на сценарии, споделяне на опит и знание и издигане на идеите участниците. Ученето е по-лесно, когато се изпита на практика, повече отколкото традиционните методи. Участниците ще анализират конкретни ситуации, диагностицират проблеми, контрастират и дебатират върху различни гледни точки и да работят с другите участници. Семинарът е структуриран като интензивна тренировъчна активност, за да направи фокуса по правдоподобен. Програмата посвещава значително време върху анализирането на национални и международни казуси, прилагайки симулации, отборна работа и отворени дебати.
Чрез уникалния подход за планираща оценка, реализации и комуникации , семинарът изгражда интерактивен тренировъчен метод, който да посрещне нуждите на участниците и да повиши разбирането, подпомаган от казуси и доставяйки им начини за самооценка и как да свържат техните брандове със CSR, както и да претеглят рисковете и да развиват CSR стратегии.
Тренировъчният курс ще предостави специфичен оценяващ процес по време на семинара, за да се отбележи прогресът в компетентността на участвалите. В края на курса ще има специален тест, който ще помогне на участниците да самооценят нивото си на разбиране.
ПРОДЪЛЖИТЕЛНОСТ
Курсът ще бъде с цялостна продължителност от 3 дни.
Максимален брой участници: 25