ЮРЪПИЪН ПРОДЖЕКТС ТРЕЙНИНГ предлага набор от различни инструменти за оценка на работата и компетенциите на хора, служители или участници в обучителни курсове. Тези инструменти са предназначени основно за идентифициране на силните и слабите страни на обучаемите и техните умения. Това ще помогне да се разработят програми за обучение за обучаващи се, които да съответстват на техните нужди и да подобрят техните компетенции и умения. Инструментът за оценка също така ще позволи на учащите да проследяват напредъка си във времето и ще даде възможност на преподавателите и организациите да отчитат напредъка, постигнат от групите обучаващи се. Инструментите за оценка на нуждите помагат за разбирането на нуждите, мотивациите и поведението на потребителите – какво правят, как го правят и защо. Използваните инструменти и методи включват интервюта, тестове, въпросници, наблюдения, проучвания, анкети, фокус групи и центрове за оценка. Инструментариумът за оценка включва 2-3 инструмента, всеки от които е в помощ на различни методи за оценка (напр. контролен списък и въпросници). Инструментът ще включва изискванията за администриране, документиране и отчитане и ще опише контекста и условията на оценка.