Този тип методика на обучение се основава на традиционния модел за обучение в клас, обогатен с интерактивни инструменти и подходи, при които учащият активно и съзнателно участва в пътя на обучението.
Методиката на обучението и подходът за трансферир на знания се основава на активно ангажиране на участниците, които ще усвояват и запазват знанията, като материалите са контекстуализирани и съответстват на опита и нуждите на участниците. Обучителната програма е предназначена да им осигури подходящ опит , а ресурсите и методиките включват:
- Практически инструменти и методики за придобиване на „ключове“ към управленска ефективност
- Персонализирани казуси, бизнес симулации и ролеви игри в най-честите ситуации на многофункционално управление
- Интерактивни групови упражнения и дискусии
- Подходящ кратък материал за всеки участник в курса