За да се гарантира, че програмата за обучение, която потенциалните участници искат да следват, ще донесе най-добри резултати и обучаващите се ще могат да придобият очакваните знания и компетенции, е необходимо да се извърши подробен анализ на нуждите на участниците, който също ще подпомогне идентифицирането на пропуските в изпълнението и резултатите от работата в организацията.
Анализът на потребностите от обучение е процесът, в който компанията идентифицира нуждите от обучение и развитие на своите служители, така че да могат да си вършат работата ефективно. Той включва пълен анализ на нуждите от обучение, необходими на различни нива на организацията.